{"id":12904,"date":"2025-10-16T14:05:05","date_gmt":"2025-10-16T21:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/zoo.org\/deai\/"},"modified":"2025-12-19T18:16:07","modified_gmt":"2025-12-20T02:16:07","slug":"deai","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zoo.org\/es\/deai\/","title":{"rendered":"DEAI"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/span>
\n

<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

\n

UN ZOOL\u00d3GICO PARA TODOS<\/h1>\n\n\n\n

Diversidad, equidad, accesibilidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

NUESTRA VISI\u00d3N<\/h2>\n<\/div>\n\n

El Zool\u00f3gico Woodland Park busca crear una cultura interna equitativa e inclusiva donde todo el personal se sienta representado y valorado por sus identidades y experiencias vividas. Examinamos c\u00f3mo el poder, los prejuicios, la raza y otros aspectos de la identidad impactan nuestra organizaci\u00f3n. Trabajamos para construir una cultura de aprendizaje y mejora continua hacia una visi\u00f3n de equidad y pertenencia para todo el personal, los voluntarios y el p\u00fablico. Todas las personas deben tener acceso seguro al zool\u00f3gico y experiencias culturalmente afirmativas y receptivas con nuestro personal, programas y curr\u00edculo.<\/p>\n\n

\n
\n

Compromiso antirracista<\/h4>\n\n\n\n

WPZ se compromete a ser una organizaci\u00f3n antirracista centrada en las experiencias de las personas y los grupos m\u00e1s afectados por la opresi\u00f3n, promoviendo la equidad racial y desarrollando pol\u00edticas, pr\u00e1cticas, programas y formas de ser equitativas. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Compromiso con el bienestar<\/h4>\n\n\n\n

WPZ se compromete a aumentar el bienestar de los empleados como un aspecto de DEAI, enfoc\u00e1ndose en reducir las barreras organizacionales para el bienestar y brindando apoyo en el duelo, entrenamiento de bienestar, capacitaci\u00f3n y programas para mejorar el bienestar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n