XAYWAANKA DHAMMAANTOOD

Kala duwanaanshaha, Sinnaanta, Helitaanka, iyo Ka-mid-noqoshada

ARAGTIDAYADA

Beerta Xayawaanka Woodland Park waxay higsaneysaa inay abuurto dhaqan gudaha ah oo siman oo loo dhan yahay halkaas oo dhammaan shaqaalaha ay dareemaan inay matalaan oo lagu qiimeeyo aqoonsigooda iyo waayo-aragnimadooda. Waxaan baareynaa sida awoodda, eexda, jinsiyadda, iyo dhinacyada kale ee aqoonsiga ay u saameeyaan ururkeenna. Waxaan ka shaqeynaa sidii aan u dhisi lahayn dhaqan waxbarasho joogto ah iyo horumarin ah oo ku wajahan aragti sinnaan iyo ka mid ahaansho dhammaan shaqaalaha, mutadawiciinta, iyo dhagaystayaasha. Dhammaan dadku waa inay helaan marin ammaan ah oo ay ku galaan beerta xayawaanka iyo waayo-aragnimo dhaqan ahaan xaqiijinaysa oo jawaab celin leh oo ay la leeyihiin shaqaalaheenna, barnaamijyadeenna, iyo manhajkeenna.

Ballanqaadka Ka-hortagga Cunsuriyad-diidka

WPZ waxay ka go’an tahay inay noqoto urur ka soo horjeeda cunsuriyadda oo ku salaysan waayo-aragnimada dadka iyo kooxaha ay aadka u saameysay dulmiga, horumarinta sinnaanta jinsiyadda, iyo horumarinta siyaasadaha, dhaqamada, barnaamijyada, iyo siyaabaha loo noolaado.

Ballanqaadka Fayo-qabka

WPZ waxay ka go’an tahay inay kordhiso fayoobaanta shaqaalaha iyadoo ah qayb ka mid ah DEAI, iyadoo diiradda saareysa yaraynta caqabadaha ururka ee fayoobaanta iyo bixinta taageerada murugada, tababarka fayoobaanta, tababarka, iyo barnaamijyada loogu talagalay fayoobaanta la hagaajiyay.

Qorshaha Waxqabadka 2024-2029

Qorshaha Kala Duwanaanta, Sinnaanta, Helitaanka, iyo Ka-mid-noqoshada WPZ waxaa lagu wargeliyay oo lagu sameeyay bulshada shaqaalaha ee Woodland Park, Golaha Kala Duwanaanta iyo Ka-mid-noqoshada shaqaalaha, kooxaha kheyraadka shaqaalaha, warbixinta la-taliyaha madaxa-bannaan, fadhiyada jawaab celinta, iyo barnaamijyada iyo doorarka diiradda saaraya DEAI.

Akhri qorshaha

Habkayaga

Qof timo guduudan oo gaaban leh ayaa dhex fadhiya dhagaxyada iyo cagaarka meel qurux badan oo gudaha ah, isagoo haysta geed leh xidido muuqda oo dhoola cadeynaya, oo ay ku hareeraysan yihiin caleemo kala duwan iyo walxo dabiici ah.

Dadka

Waxaan maalgelin doonnaa taageerada muddada dheer ee DEAI, waxbarashada, waxbarashada iyo qalabka horumarinta ee dhammaan shaqaalaha. Tan waxaa ka mid ah hoggaaminta dhaqamada ladnaanta, dhisidda dhaqanka, iyo hagaajinta dhaqdhaqaaqa bulshada iyo xiriirka ka dhexeeya shaqaalaha, mutadawiciinta, martida, iyo la-hawlgalayaasha.

Qof xiran koofiyad jiilaal, galoofisyo, iyo jaakad milicsi leh ayaa ku foorarsada waddo laami ah, isagoo adeegsanaya heer huruud ah si uu u hubiyo simanka dhulka ee u dhow dhirta cagaaran iyo cawska.

Dhaqamada

Waxaan hirgelin doonnaa siyaabo wanaagsan oo aan ku ururin karno xogta si aan uga caawinno inaan la soconno horumarkayaga ku aaddan yoolalka DEAI iyadoo laga fogaanayo wax saameyn xun ah oo ku yimaada kooxaha ay saameysay. DEAI si buuxda ayaa loogu dari doonaa dhammaan dhinacyada dadkeenna, dhaqankeenna iyo dhaqamada urureed.

Muuqaalka cirka ee beerta xayawaanka oo leh geedo cufan oo ku yaal hore, xaafadaha la deggan yahay ee bartamaha ku yaal, iyo muuqaalka magaalada oo leh dhismayaal dhaadheer iyo haro meel fog ka jirta oo cirka cad hoosteeda ah.

Meelaha

Waxaan maalgelin doonnaa kaabayaasha dhaqaalaha iyo tignoolajiyada kuwaas oo mudnaanta siinaya naqshadeynta iyo helitaanka guud, kor u qaadida sinnaanta iyo wax ka qabashada baahiyaha DEAI ee dadka. Waxaan sidoo kale si joogto ah u horumarin doonnaa oo u ballaarin doonnaa sida dadku ula kulmaan goobaha xayawaanka.

Macluumaad Dheeraad ah

(Guji si aad u ballaariso)

Kooxaha Kheyraadka Shaqaalaha (ERGs) waa kooxo iskaa wax u qabso ah oo ay hoggaamiyaan shaqaaluhu kuwaas oo ujeedadoodu tahay inay kobciyaan bulshada oo ay gacan ka geystaan abuurista xiriiro.

Waqtigan xaadirka ah shaqaaluhu waxay sameeyeen saddex Kooxood oo Kheyraadka Shaqaalaha ah oo ay ku jiraan:

Roobabyada ERG (LGBTQIA+)
BIPOC ERG
ERG-ga Naafada

Diiwaangelinta Kala Duwanaanta Alaab-qeybiyaha (PDF dhawaan soo socda!)

Baro marin u helidda beerta xayawaanka boggayaga marin u helidda.

Khariidadda Helitaanka Is-dhexgalka

Ilaalinta Bulshada