ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO CẤP CAO

GIỚI THIỆU ĐỘI NGŨ

Một người đàn ông trung niên với mái tóc thưa dần và làn da trắng sáng mỉm cười nhẹ nhàng. Ông mặc một chiếc áo sơ mi cổ bẻ màu xanh nhạt và đang đứng ngoài trời trước một tán lá xanh mờ ảo.

Alejandro Grajal, Tiến sĩ

Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành

Alejandro trở thành người lãnh đạo thứ tám của Vườn thú Woodland Park trong lịch sử 117 năm của vườn thú, nhậm chức vào tháng 5 năm 2016. Ông nổi tiếng quốc tế với tầm nhìn định hình lại mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên bằng cách giúp khôi phục mối liên kết sâu sắc, đầy tình cảm giữa con người và động vật. Ông ủng hộ quan điểm rằng vườn thú là những tổ chức cộng đồng tốt nhất để tạo ra một phong trào xã hội vì bảo tồn, thúc đẩy việc học khoa học ngoài phạm vi lớp học và đảm bảo rằng tất cả mọi người đều có thể tiếp cận thiên nhiên, bất kể hoàn cảnh kinh tế xã hội.

Dưới sự chỉ đạo của Hội đồng quản trị vườn thú và giám sát hơn 350 nhân viên toàn thời gian và thời vụ, Alejandro chịu trách nhiệm lãnh đạo tất cả các hoạt động, chương trình và triển lãm của vườn thú, cũng như cơ sở vật chất, gây quỹ và phát triển quan hệ đối tác để tăng cường tác động tích cực của WPZ đối với cộng đồng và thế giới.

Trước khi gia nhập sở thú, Alejandro từng giữ chức phó chủ tịch cấp cao phụ trách bảo tồn, giáo dục và đào tạo tại Hiệp hội Động vật học Chicago/Sở thú Brookfield, nơi ông đứng đầu Trung tâm Lãnh đạo Bảo tồn, giám sát các chương trình nghiên cứu và bảo tồn thực địa cho Trung tâm Khoa học Phúc lợi Động vật, và quản lý các chương trình giáo dục. Trước đó, ông từng là giám đốc điều hành các chương trình quốc tế của Hiệp hội Audubon Quốc gia và giám đốc các chương trình Mỹ Latinh tại Hiệp hội Bảo tồn Động vật hoang dã ở New York.

Là một tác giả nổi tiếng, các ấn phẩm của Alejandro bao gồm 45 cuốn sách, chương sách và bài báo khoa học và phổ biến được bình duyệt, đề cập đến các chủ đề trải rộng từ tâm lý học bảo tồn, đo lường tác động của giáo dục môi trường, sử dụng bền vững tài nguyên thiên nhiên và điểu học, cùng nhiều lĩnh vực khác. Ông lãnh đạo Mạng lưới Giáo dục Vườn thú về Hiểu biết Khí hậu (CliZEN), một liên minh gồm các viện nghiên cứu động vật học, trường đại học và các tổ chức phi chính phủ. Ông cũng tham gia vào việc lập kế hoạch khu vực bảo tồn và chính sách bảo tồn với Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID), Quỹ Môi trường Toàn cầu (GEF), Ngân hàng Thế giới và Liên minh Châu Âu. Năm 2016, Hội đồng Quản trị của Hiệp hội Động vật học Chicago đã trao tặng ông Huy chương George B. Raab danh giá về Lãnh đạo Bảo tồn, ghi nhận những đóng góp trọn đời của ông cho việc bảo vệ môi trường và các loài, đồng thời truyền cảm hứng cho các thế hệ nhà khoa học và lãnh đạo tương lai giải quyết những câu hỏi lớn về việc chung sống hài hòa với tất cả sinh vật trên hành tinh. Trong thời gian rảnh rỗi, ông là một họa sĩ vẽ động vật hoang dã tài năng, tác phẩm của ông đã được trưng bày tại các phòng trưng bày ở các thành phố lớn.

Alejandro tốt nghiệp cử nhân ngành sinh thái học tại Đại học Simón Bolívar ở Caracas, Venezuela và nhận bằng tiến sĩ ngành động vật học tại Đại học Florida.

Một người phụ nữ tóc ngắn tết bím, đeo kính đỏ, mặc áo khoác blazer màu xám và áo cổ lọ màu đen, mỉm cười nhìn vào máy ảnh với phông nền ngoài trời màu xanh lá cây mờ ảo.

Jumoke Brown

Giám đốc Nhân sự

Jumoke giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự và Văn hóa tại Vườn thú Woodland Park. Trong vai trò này, bà chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược nhân sự tổng thể của vườn thú, tuyển dụng nhân tài, phát triển lãnh đạo, đa dạng, công bằng, khả năng tiếp cận và hòa nhập, thiết kế tổ chức và phát triển văn hóa, giáo dục và phát triển nhân viên, lương thưởng và phúc lợi, vận hành và công nghệ nhân sự, quan hệ lao động, quan hệ công đoàn và các chương trình giá trị nhân viên.

Bà có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với thành tích đã được chứng minh trong các lĩnh vực nhân sự chiến lược, phát triển tổ chức, DEA&I (Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Tương tác), ảnh hưởng tổ chức và quản lý thay đổi. Trước khi gia nhập Vườn thú Woodland Park, bà Jumoke giữ chức Phó Chủ tịch Nhân sự tại HCA Healthcare, nơi bà lãnh đạo các chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức trên toàn doanh nghiệp, bao gồm quan hệ lao động, DEAI, chế độ đãi ngộ toàn diện, tuyển dụng nhân tài và phát triển lãnh đạo cho lực lượng lao động đa dạng, đa công đoàn với hơn 3.600 nhân viên. Bà chủ trì ủy ban trải nghiệm nhân viên, xây dựng mô hình thiết kế trải nghiệm nhân viên (thu hút, tuyển dụng, hội nhập, phát triển, giữ chân, thôi việc và vận động), và thúc đẩy sự hòa nhập và cảm giác thuộc về trong suốt vòng đời của nhân viên. Với vai trò là Trưởng đoàn đàm phán, bà giám sát chiến lược quan hệ lao động, lập kế hoạch và các dự án về lực lượng lao động (thỏa thuận tập thể, tuân thủ, quản lý hợp đồng, điều tra khiếu nại, đàm phán dàn xếp trước trọng tài, trọng tài và đàm phán hợp đồng). Bà đã tăng cường sự đa dạng trong tuyển dụng nhân tài, làm giàu nguồn nhân tài, xác định những thiếu sót và phát triển các kế hoạch về lực lượng lao động, kế hoạch phát triển nghề nghiệp, kế hoạch quản lý kế nhiệm và kế hoạch phát triển năng lực.

Trong suốt sự nghiệp của mình, Jumoke đã thể hiện niềm đam mê đối với lãnh đạo chuyển đổi, đổi mới và thay đổi văn hóa (Nhận biết, Chịu trách nhiệm, Giải quyết, Hành động) cùng cam kết với các phương pháp chi tiết và hướng đến kết quả. Jumoke là người ủng hộ mạnh mẽ tính minh bạch, liêm chính và trí tuệ cảm xúc, đồng thời tin tưởng vào tầm quan trọng của tư duy lập kế hoạch chiến lược, đào tạo và huấn luyện hiệu quả, trách nhiệm giải trình và lòng trắc ẩn.

Lãnh đạo là việc giúp người khác trở nên tốt hơn nhờ sự hiện diện của bạn và đảm bảo tác động đó vẫn còn tồn tại ngay cả khi bạn vắng mặt. Một nhà lãnh đạo vĩ đại là người tạo điều kiện cho sự thành công của tổ chức, đội nhóm và cộng đồng. Họ đảm bảo rằng các lãnh đạo, đồng nghiệp và nhân viên của mình có mọi thứ cần thiết để làm việc hiệu quả và thành công.

Một người phụ nữ tóc nâu thẳng, mặc áo blazer đen bên ngoài áo sơ mi màu be và đeo vòng cổ, đứng ngoài trời trước tán lá xanh, mỉm cười nhẹ nhàng với máy ảnh.

Erica Johnson, Tiến sĩ

Giám đốc Tác động Chính

Erica gia nhập Vườn thú Woodland Park vào năm 2021. Với vai trò Giám đốc Tác động, Erica dẫn dắt đội ngũ chịu trách nhiệm về các chương trình giáo dục tại chỗ, cộng đồng và trực tuyến của vườn thú, sự tham gia của tình nguyện viên và khách tham quan, mạng lưới học tập Thúc đẩy Bảo tồn thông qua Sự đồng cảm (ACE) dành cho Động vật hoang dã, và công tác bảo tồn động vật hoang dã. Erica đã tạo ra và cải thiện các trải nghiệm giáo dục cho thanh thiếu niên từ khi còn nhỏ đến khi trưởng thành trong hơn 20 năm. Trước khi gia nhập vườn thú, Erica từng là Cố vấn Chính sách Giáo dục và Thanh niên của Thị trưởng Seattle, nơi bà hỗ trợ các nỗ lực của Thành phố trong việc hỗ trợ trẻ em, thanh thiếu niên và gia đình trước và trong đại dịch. Trước đó, Erica đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Chương trình Mẫu giáo Seattle (SPP). Được tài trợ bởi khoản thuế 58 triệu đô la và được thực hiện với sự hợp tác của các tổ chức cộng đồng, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại gia đình và các trường học, chương trình SPP đã cung cấp giáo dục mầm non chất lượng cao với giá cả phải chăng cho hàng nghìn trẻ em kể từ khi ra mắt vào năm 2015. Năm 2020, Erica vinh dự được Liên đoàn các Thành phố Quốc gia lựa chọn là một trong những thành viên đầu tiên của chương trình Học bổng Thành phố về Giáo dục Mầm non. Cam kết của Erica đối với sự công bằng về chủng tộc, cơ hội cho thanh thiếu niên và quan hệ đối tác cộng đồng, cùng với tình yêu thiên nhiên và sự tận tâm đối với phúc lợi của động vật hoang dã, đã đưa cô đến Vườn thú Woodland Park. Cô đã nhận bằng Tiến sĩ về Chương trình giảng dạy và Phương pháp giảng dạy từ Đại học Wisconsin-Madison. Trong thời gian rảnh rỗi, Erica thích đi bộ đường dài với gia đình và đưa chú chó săn Ý lông xám Lukie của mình đến các công viên dành cho chó.

Một người đàn ông trung niên, tóc ngắn màu xám, mặc áo sơ mi xanh và áo khoác vest tối màu, mỉm cười nhẹ nhàng với máy ảnh. Phông nền phía sau được làm mờ bởi tán lá xanh.

Roger Sweeney

Trưởng phòng Sở thú

Roger Sweeney gia nhập Vườn thú Woodland Park vào tháng 5 năm 2023 với tư cách là Giám đốc Điều hành Động vật học và lãnh đạo toàn bộ hoạt động của vườn thú, bao gồm chăm sóc động vật, cơ sở vật chất và bảo trì, khu trưng bày, phát triển bền vững, an toàn và an ninh. Roger sinh ra ở Chester, Anh, và bắt đầu làm việc với tư cách là người trông coi vườn thú ở Anh sau khi nuôi dưỡng niềm đam mê với thế giới tự nhiên từ khi còn nhỏ. Kể từ đó, ông đã dành hơn 30 năm làm việc trong các vị trí liên quan đến vườn thú và sinh học động vật hoang dã ở Anh, Philippines, Tây Ban Nha, Qatar, vùng Caribe và Bắc Mỹ. Trong suốt sự nghiệp của mình, Sweeney đã tham gia tích cực vào cả cộng đồng động vật học châu Âu (EAZA) và Bắc Mỹ (AZA), từng giữ các chức vụ như người phụ trách vườn thú, người lãnh đạo chương trình động vật và thành viên Nhóm Tư vấn Phân loại trong cả hai hiệp hội khu vực. Ông đã làm việc với rất nhiều loài và quần thể động vật khác nhau trong nhiều môi trường, văn hóa và tổ chức khác nhau trên toàn cầu.

Từ khi sinh sống tại Bắc Mỹ từ năm 2003, Roger đã hoàn thành chương trình sau đại học và lấy bằng cử nhân Khoa học Tự nhiên và Toán học tại Đại học Tiểu bang Utah. Lĩnh vực nghiên cứu của Roger bao gồm sinh học bảo tồn, tính bền vững của quần thể động vật trong vườn thú và quản lý hệ thống xã hội cho động vật được con người chăm sóc. Bên cạnh nhiệm vụ chính là Giám đốc Vườn thú Woodland Park, Roger hiện đang giữ chức vụ Trưởng chương trình SAFE Chim mỏ sừng châu Á của AZA, thành viên ban chỉ đạo của Nhóm Chuyên gia về Chim mỏ sừng thuộc IUCN SSC, thành viên của Nhóm Chuyên gia về Chim bồ câu và Chim cu gáy thuộc IUCN SSC và Nhóm Chuyên gia về Quy hoạch Bảo tồn thuộc IUCN SSC.

Một người phụ nữ tóc vàng dài, mặc áo blazer màu xanh hải quân và áo trắng, mỉm cười nhìn vào máy ảnh với phông nền ngoài trời màu xanh lá cây mờ ảo.

Sarah K. Valentine, CFRE

Giám đốc Phát triển

Sau khi bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quan hệ công chúng và công tác xã hội tại văn phòng Seattle của Hill & Knowlton, quản lý các sáng kiến truyền thông chiến lược cho nhiều khách hàng khác nhau, Sarah đã chuyển sang lĩnh vực gây quỹ cho các tổ chức phi lợi nhuận. Trong suốt sự nghiệp gây quỹ của mình, cô đã làm việc trong nhiều môi trường quốc gia và khu vực/địa phương, trau dồi các kỹ năng cấp cao trong tất cả các lĩnh vực quan trọng góp phần xây dựng năng lực tổ chức. Sarah gia nhập đội ngũ phát triển tại Vườn thú Woodland Park vào năm 2012 và hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Phát triển, sau khi giúp WPZ hoàn thành chiến dịch mang tính bước ngoặt “More Wonder More Wild” vào năm 2013. Trước khi làm việc tại vườn thú, Sarah là giám đốc phụ trách quản lý và quan hệ nhà tài trợ trong một chiến dịch gây quỹ 200 triệu đô la tại Đại học American ở Washington, DC, nơi cô đã xây dựng một chương trình quan hệ và truyền thông nhà tài trợ phát triển mạnh mẽ tại một trong những trường đại học hàng đầu của thủ đô nước Mỹ, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo của Văn phòng Phát triển và Quan hệ Cựu sinh viên.

Sarah là thành viên hội đồng quản trị của Hội đồng Quyên tặng theo Kế hoạch Washington và là thành viên của Hiệp hội các Chuyên gia Gây quỹ – Chi nhánh Washington, Hiệp hội các Chuyên gia Quan hệ Nhà tài trợ và Leave 10. Cô tốt nghiệp cử nhân ngành tiếng Anh tại Đại học Loyola Marymount.

Một người phụ nữ tóc đen xoăn mỉm cười với máy ảnh. Cô ấy mặc áo đen và áo khoác màu sáng có họa tiết, đứng ngoài trời với phông nền lá cây xanh mờ ảo.

Rebecca Whitham, MA

Giám đốc phụ trách tương tác

Với vai trò Giám đốc Quan hệ Cộng đồng, Rebecca dẫn dắt các hoạt động truyền thông, tiếp thị, quan hệ đối ngoại và lập kế hoạch chiến lược với tư cách là thành viên của Ban Lãnh đạo Điều hành, nơi bà gia nhập vào năm 2020 sau khi dẫn dắt hoạt động kể chuyện tại vườn thú từ năm 2008. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vườn thú và bảo tàng phi lợi nhuận và bằng thạc sĩ về Bảo tàng học từ Đại học Washington, Rebecca sử dụng sức mạnh của nghệ thuật kể chuyện với các đội ngũ nhân viên vườn thú, đối tác và những người ủng hộ cộng đồng để tạo ra tác động đáng kể cho công tác bảo tồn. Các dự án hợp tác của họ đã giành được các giải thưởng cao nhất từ Hiệp hội Quan hệ Công chúng Hoa Kỳ khu vực Puget Sound và Hiệp hội Vườn thú & Thủy cung quốc gia. Niềm đam mê của Rebecca là kích hoạt khán giả của vườn thú – bao gồm hơn 1 triệu khách tham quan vườn thú hàng năm và hàng chục triệu người tiếp cận thông qua các kênh kỹ thuật số của vườn thú – để tham gia vào phong trào bảo tồn động vật hoang dã, và xây dựng năng lực cho các vườn thú và thủy cung khác để kích hoạt tổng lượng khách tham quan hàng năm gần 200 triệu người. Trước đây, bà từng làm việc tại Bảo tàng Lịch sử Tự nhiên & Văn hóa Burke và tình nguyện tại Vườn thú Central Park, và hiện là thành viên của Hiệp hội Vườn thú và Thủy cung.

Một người đàn ông tóc ngắn màu đen, mặc áo blazer đen, áo sơ mi xanh nhạt và khăn quàng cổ có họa tiết, đứng ngoài trời trước phông nền xanh mờ, nhìn thẳng vào máy ảnh với vẻ mặt không biểu cảm.

Linda Zhang, CFA, FRM

Giám đốc tài chính

Linda Zhang là một nhà lãnh đạo tài ba trong lĩnh vực kinh doanh và phi lợi nhuận với kinh nghiệm trong nước và quốc tế. Bà gia nhập vườn thú sau khi làm việc tại Hội đồng Y tế người Mỹ bản địa Seattle với vai trò Giám đốc Tài chính (CFO). Linda mang đến cho vườn thú kinh nghiệm lãnh đạo từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm phi lợi nhuận, chăm sóc sức khỏe, sản xuất toàn cầu, tư vấn đầu tư, kiến trúc-kỹ thuật-xây dựng và vốn tư nhân. Bà từng là CFO của HRC Fertility Management, nhà sản xuất toàn cầu niêm yết trên Nasdaq Fushi Copperweld, Inc., và công ty tư vấn đầu tư có trụ sở tại Chicago, Marco Consulting Group. Tại Vườn thú Woodland Park, Linda giám sát chiến lược và hoạt động kinh doanh và tài chính. Với kinh nghiệm quốc tế, Linda đã quản lý hiệu quả các hoạt động xuyên biên giới và cam kết thực hiện tầm nhìn về Đa dạng, Công bằng, Tiếp cận và Hòa nhập cho tất cả mọi người của vườn thú.

Linda có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) chuyên ngành Tài chính từ Đại học Penn State và bằng Cử nhân Kỹ thuật Kiến trúc từ Đại học Tongji. Bà là người sở hữu chứng chỉ Phân tích Tài chính Chuyên nghiệp (CFA) và chứng chỉ Quản lý Rủi ro Tài chính (FRM).