执行领导团队

认识团队

一位发际线后移、肤色较浅的中年男子轻轻一笑。他穿着浅蓝色有领衬衫，站在户外，面对模糊的绿色树叶。

亚历杭德罗·格拉哈尔博士

总裁兼首席执行官

亚历杭德罗于2016年5月成为伍德兰公园动物园117年历史中的第八任馆长。他因致力于通过帮助恢复人与动物之间深厚而富有情感的纽带，定义人与自然之间新关系的愿景而闻名国际。他倡导动物园作为最佳社区机构，推动保护社会运动，促进课堂外的科学学习，并确保所有人无论社会经济背景如何都能接触自然。

亚历杭德罗向动物园董事会汇报，管理350多名全职和季节性员工，负责领导所有动物园运营、项目和展览，以及设施、筹款和合作发展，以提升WPZ在社区和世界的积极影响。

加入动物园之前，亚历杭德罗曾任芝加哥动物学会/布鲁克菲尔德动物园保护、教育与培训高级副总裁，领导保护领导中心，监督动物福利科学中心的实地保护和研究项目，并监督教育项目。此前，他曾任国家奥杜邦协会国际项目执行董事，以及纽约野生动物保护协会拉丁美洲项目主管。

作为著名作家，亚历杭德罗的著作包括45本同行评审的书籍、章节以及涵盖保护心理学、环境教育影响测量、自然资源可持续利用和鸟类学等主题的科学和通俗文章。他领导着气候素养动物园教育网络（CliZEN），这是一个由动物学机构、大学和非政府组织组成的联盟。他还参与了与美国国际开发署、全球环境基金、世界银行和欧盟合作的保护区规划和保护政策。2016年，芝加哥动物学会理事会授予他享有盛誉的乔治·B·拉布保护领导奖章，以表彰他对环境和物种保护的终身贡献，并激励未来科学家和领导者探讨与地球上所有生命和谐共处的重大问题。业余时间，他是一位成就斐然的野生动物艺术家，作品曾在主要城市的画廊展出。

亚历杭德罗在委内瑞拉加拉加斯的西蒙·玻利瓦尔大学获得生态学本科学位，并在佛罗里达大学获得动物学博士学位。

一位短辫发、戴红色眼镜、灰色西装外套和黑色高领毛衣的女性，在绿色模糊的户外背景下对着镜头微笑。

朱莫克·布朗

首席人事官

朱莫克担任伍德兰公园动物园的首席人事与文化官。在此职位上，她负责领导动物园整体人力资源战略、人才招聘、领导力发展、多元化、公平、无障碍与包容性、组织设计与文化发展、员工教育与发展、薪酬与福利、人力资源运营与技术、员工关系、劳资关系及员工价值项目。

她在人力资源领域拥有超过25年的经验，在战略人力资源、组织发展、DEA&I、组织影响力和变革管理方面取得了成功。加入伍德兰公园动物园之前，Jumoke曾任HCA Healthcare人力资源副总裁，领导全公司范围的人力资源和职业管理策略，包括劳资关系、DEAI、全面奖励、人才招聘以及为多元化、多工会的3600+员工提供领导力发展。担任员工体验委员会主席，创建员工体验设计模型（吸引、招聘、入职、发展、留任、离职和倡导），并在生命周期内促进包容性和归属感。作为首席谈判代表，他监督了劳资关系战略、劳动力规划和项目（集体谈判、合规、合同管理、申诉调查、仲裁前和解谈判、仲裁和合同谈判）。加强人才招聘的多样性，丰富人才库，识别差距，制定劳动力计划、职业发展计划、继任管理计划和能力发展计划。

在她的职业生涯中，Jumoke 展现了对变革型领导力、创新和文化变革（看到它、拥有它、解决它、去做它）的热情，以及对细致且以结果为导向的方法的承诺。Jumoke坚定倡导透明、诚信和情商，坚信战略规划思维、有效的培训与辅导、责任感和同情心的重要性。

领导力就是通过你的存在让他人变得更好，并确保这种影响在你不在时依然持久。伟大的领导者是组织、团队和社区成功的推动者。他们确保领导者、同事和员工拥有高效和成功的一切。

一位直棕色头发的女子，身穿黑色西装外套，外面是棕色衬衫，戴着项链，站在户外，面对绿色植被，温柔地对着镜头微笑。

埃丽卡·约翰逊博士

首席影响官

Erica于2021年加入伍德兰公园动物园。作为首席影响官，Erica领导团队负责动物园现场、社区和虚拟教育项目、志愿者和游客参与、通过同理心推进保护（ACE）野生动物学习网络以及野生动物保护。Erica在20多年来为年轻人从摇篮到职业创造并提升了教育体验。加入动物园之前，Erica曾任西雅图市长的教育与青少年政策顾问，推动市政府在疫情前后支持儿童、青少年和家庭的工作。在此之前，Erica在西雅图学前班项目（SPP）的发展中发挥了关键作用。SPP由5800万美元的征费资助，并与社区组织、家庭托儿服务提供者和学校合作实施，自2015年启动以来，已为数千名儿童提供负担得起且高质量的学前教育。2020年，埃丽卡荣幸被全国城市联盟选为首届早期儿童市政学者之一。Erica对种族平等、青少年机会和社区合作的承诺，加上她对自然的热爱和对野生动物健康的奉献，使她来到了伍德兰公园动物园。她在威斯康星大学麦迪逊分校获得课程与教学博士学位。闲暇时，Erica喜欢与家人徒步，并带着她那只活泼的意大利灵缇犬Lukie去狗公园。

一位中年男子，留着短灰发，穿着蓝色衬衫和深色西装外套，温柔地对着镜头微笑。背景被绿色植被模糊。

罗杰·斯威尼

首席动物学官

Roger Sweeney于2023年5月加入伍德兰公园动物园，担任首席动物学官，领导动物护理、设施与维护、展览、可持续发展以及安全与保安等整体动物学运营。罗杰出生于英格兰切斯特，从小对自然世界产生兴趣，开始在英格兰担任动物园管理员。此后，他在英国、菲律宾、西班牙、卡塔尔、加勒比和北美从事动物园和野生动物生物学工作超过30年。在其职业生涯中，斯威尼在欧洲（EAZA）和北美（AZA）动物学界均有重要参与，曾任动物园馆长、动物项目负责人及分类咨询小组成员，活跃于这两个地区协会。他曾在全球多种环境、文化和组织环境中与多种动物物种和种群合作。

自2003年起居住在北美后，罗杰在早期研究生学习基础上又获得了犹他州立大学的自然资源硕士学位，并获得了自然科学与数学的学士学位。Roger的研究兴趣包括保护生物学、动物园种群可持续性以及人类照料下动物的社会系统管理。除了担任伍德兰公园动物园首席动物官的主要职责外，罗杰目前还担任AZA亚洲犀鸟安全项目负责人、IUCN南岸犀鸟专家组指导委员会成员，以及IUCN南岸保护委员会鸽子和鸽子专家组和IUCN SSC保护规划专家组成员。

莎拉·K·瓦伦丁，CFRE

首席发展官

Sarah的职业生涯始于西雅图Hill & Knowlton办公室的公关和公共事务部门，负责为各类客户管理战略传播项目，随后转向非营利筹款工作。在筹款生涯中，她曾在多个国家及地区/地方环境中工作，磨练了所有有助于构建组织能力的关键领域的高水平技能。Sarah于2012年加入伍德兰公园动物园开发团队，现任首席发展官，此前她帮助WPZ于2013年完成了里程碑式的“More Wonder More Wild”活动。在动物园之前，莎拉曾在华盛顿特区美国大学担任管理与捐赠者关系主任，参与了一项2亿美元的募款活动，她在该校建立了蓬勃发展的捐赠者关系与捐赠者沟通项目，同时在该校发展与校友关系办公室的领导团队中发挥了关键作用。

莎拉是华盛顿计划捐赠委员会董事会成员，同时是筹款专业人士协会华盛顿分会、捐赠者关系专业人士协会和Leave 10的成员。她获得了洛约拉玛丽蒙特大学的英语学士学位。

丽贝卡·惠瑟姆，马萨诸塞州

首席参与官

作为首席参与官，Rebecca 作为执行领导团队成员，领导传播、市场营销、外部关系和战略规划，她自2008年起在动物园领导故事讲述团队，自2020年加入该团队。Rebecca在非营利动物园和博物馆领域拥有超过20年的经验，并拥有华盛顿大学博物馆学硕士学位，她利用与动物园团队、合作伙伴及社区支持者共同讲故事的力量，推动保护工作产生重大影响。他们的合作获得了美国公共关系协会、普吉特湾分会和全国动物园与水族馆协会的最高奖项。丽贝卡的热情是激活动物园的观众——包括每年超过100万动物园游客和通过动物园数字渠道接触的数千万游客——加入野生动物保护运动，并提升其他动物园和水族馆的能力，激活近2亿年访客的集体访问量。她曾在伯克自然历史与文化博物馆工作，并在中央公园动物园做志愿者，目前是动物园与水族馆协会的成员。

一个短发、穿着黑色西装外套、浅蓝色衬衫和带图案围巾的人站在户外，背景是模糊的绿色，面无表情地直视镜头。

张琳达，CFA，FRM

首席财务官

张琳达是一位成就卓著的商业和非营利领导者，拥有本地和国际经验，最近加入动物园前任职于西雅图印第安健康委员会，担任首席财务官（CFO）。琳达带来了来自非营利、医疗保健、全球制造、投资咨询、建筑-工程-施工和私募股权等多个领域的领导经验。她曾任HRC Fertility Management、纳斯达克上市全球制造商Fushi Copperweld， Inc.以及总部位于芝加哥的投资咨询公司Marco Consulting Group的首席财务官。在伍德兰公园动物园，琳达负责业务和财务战略及运营。凭借国际经验，琳达有效管理跨境运营，致力于动物园实现多元化、公平、无障碍和包容的愿景。

Linda拥有宾夕法尼亚州立大学金融MBA学位，以及同济大学建筑学学士学位。她是特许金融分析师（CFA）持证人及认证金融风险经理（FRM）。