EQUIPO DE LIDERAZGO EJECUTIVO
CONOCE AL EQUIPO
Alejandro Grajal, PhD
Presidente y director ejecutivo
Alejandro se convirtió en el octavo líder del Zoológico Woodland Park en sus 117 años de historia, asumiendo el mando en mayo de 2016. Es reconocido internacionalmente por su visión de definir una nueva relación entre los seres humanos y la naturaleza, ayudando a restaurar el profundo vínculo afectivo entre las personas y los animales. Aboga por los zoológicos como las mejores instituciones comunitarias para crear un movimiento social en favor de la conservación, fomentar el aprendizaje científico más allá del aula y garantizar que todas las personas tengan acceso a la naturaleza, independientemente de su nivel socioeconómico.
Alejandro reporta a la Junta Directiva del zoológico y supervisa a más de 350 empleados de tiempo completo y de temporada. Es responsable de liderar todas las operaciones, programas y exhibiciones del zoológico, así como las instalaciones, la recaudación de fondos y el desarrollo de asociaciones para aumentar el impacto positivo de WPZ en la comunidad y el mundo.
Antes de incorporarse al zoológico, Alejandro se desempeñó como vicepresidente sénior de conservación, educación y capacitación en la Sociedad Zoológica de Chicago/Zoológico Brookfield, donde dirigió el Centro de Liderazgo para la Conservación, supervisó los programas de conservación e investigación de campo del Centro para la Ciencia del Bienestar Animal y supervisó programas educativos. Anteriormente, se desempeñó como director ejecutivo de programas internacionales de la Sociedad Nacional Audubon y director de programas latinoamericanos de la Sociedad para la Conservación de la Vida Silvestre de Nueva York.
Alejandro, un reconocido autor, publica 45 libros, capítulos y artículos científicos y de divulgación revisados por pares que abarcan temas como la psicología de la conservación, la medición del impacto de la educación ambiental, el uso sostenible de los recursos naturales y la ornitología, entre otros. Lidera la Climate Literacy Zoo Education Network (CliZEN), una coalición de instituciones zoológicas, universidades y ONG. También ha participado en la planificación de áreas protegidas y políticas de conservación con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Fondo para el Medio Ambiente Mundial, el Banco Mundial y la Unión Europea. En 2016, los Fideicomisarios de la Sociedad Zoológica de Chicago le otorgaron la prestigiosa Medalla George B. Raab al Liderazgo en Conservación, en reconocimiento a sus contribuciones de toda la vida a la protección del medio ambiente y las especies, e inspirando a futuras generaciones de científicos y líderes a abordar grandes interrogantes sobre la convivencia armoniosa con todos los seres del planeta. En su tiempo libre, es un consumado artista de vida silvestre, cuyo trabajo se ha exhibido en galerías de las principales ciudades.
Alejandro obtuvo su licenciatura en ecología de la Universidad Simón Bolívar en Caracas, Venezuela y su doctorado en zoología de la Universidad de Florida.
Jumoke Brown
Director de personal
Jumoke se desempeña como Directora de Recursos Humanos y Cultura del Zoológico Woodland Park. En este puesto, es responsable de liderar la estrategia general de recursos humanos del zoológico, la adquisición de talento, el desarrollo de liderazgo, la diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión, el diseño organizacional y el desarrollo cultural, la educación y el desarrollo de los empleados, la compensación y los beneficios, las operaciones y la tecnología de RR. HH., las relaciones con los empleados, las relaciones laborales y los programas de valor para los empleados.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, con una trayectoria comprobada de éxito en estrategias de recursos humanos, desarrollo organizacional, DEA&I, influencia organizacional y gestión del cambio. Antes de incorporarse al Zoológico Woodland Park, Jumoke ocupó el cargo de Vicepresidenta de Recursos Humanos en HCA Healthcare, donde dirigió estrategias de RR. HH. y Desarrollo Organizacional (OD) a nivel empresarial, incluyendo relaciones laborales, DEAI, compensación total, adquisición de talento y desarrollo de liderazgo para una plantilla diversa y multisindical de más de 3600 empleados. Presidió el comité de experiencia del empleado, creó un modelo de diseño de experiencia del empleado (atracción, reclutamiento, incorporación, desarrollo, retención, salida y promoción) y fomentó la inclusión y la pertenencia a lo largo de su vida laboral. Como Negociadora Principal, supervisó la estrategia de relaciones laborales, la planificación de la plantilla y los proyectos (negociación colectiva, cumplimiento normativo, administración de contratos, investigación de quejas, negociaciones de acuerdos previos al arbitraje, arbitraje y negociación de contratos). Impulsó la diversidad en la adquisición de talento, enriqueció la reserva de talento, identificó carencias y desarrolló planes de plantilla, planes de desarrollo profesional, planes de gestión de la sucesión y planes de desarrollo de competencias.
A lo largo de su carrera, Jumoke ha demostrado pasión por el liderazgo transformacional, la innovación y el cambio cultural (Ver, Asumir, Resolver, Hacer) y un compromiso con enfoques detallados y orientados a resultados. Jumoke es una firme defensora de la transparencia, la integridad y la inteligencia emocional, y cree en la importancia de una mentalidad de planificación estratégica, una formación y un coaching eficaces, la responsabilidad y la compasión.
El liderazgo consiste en mejorar a los demás gracias a tu presencia y asegurar que ese impacto perdure en tu ausencia. Un gran líder facilita el éxito de sus organizaciones, equipos y comunidad. Se asegura de que sus líderes, colegas y personal tengan todo lo necesario para ser productivos y exitosos.
Erica Johnson, doctora
Director de Impacto
Erica se unió al Zoológico Woodland Park en 2021. Como Directora de Impacto, Erica lidera el equipo responsable de los programas educativos presenciales, comunitarios y virtuales del zoológico, la participación de voluntarios y visitantes, la red de aprendizaje "Avanzando en la Conservación a través de la Empatía" (ACE) para la Vida Silvestre y la conservación de la vida silvestre. Erica ha creado y mejorado experiencias educativas para jóvenes desde la cuna hasta su carrera profesional durante más de 20 años. Antes de unirse al zoológico, Erica se desempeñó como Asesora de Educación y Políticas Juveniles del Alcalde en Seattle, donde facilitó las iniciativas de la ciudad para apoyar a niños, jóvenes y familias antes y durante la pandemia. Previamente, Erica fue fundamental en el desarrollo del Programa Preescolar de Seattle (SPP). Financiado por un impuesto de $58 millones y en colaboración con organizaciones comunitarias, proveedores de cuidado infantil familiar y escuelas, SPP ha brindado educación preescolar asequible y de alta calidad a miles de niños desde su lanzamiento en 2015. En 2020, Erica tuvo el honor de ser seleccionada por la Liga Nacional de Ciudades como parte de su cohorte inaugural de Becarios Municipales para la Primera Infancia. Su compromiso con la equidad racial, las oportunidades para los jóvenes y la colaboración con la comunidad, junto con su amor por la naturaleza y su dedicación al bienestar de la vida silvestre, la llevaron al Zoológico Woodland Park. Obtuvo su doctorado en Currículo e Instrucción en la Universidad de Wisconsin-Madison. En su tiempo libre, Erica disfruta del senderismo con su familia y de llevar a su galgo italiano, Lukie, a parques para perros.
Sarah K. Valentine, CFRE
Director de Desarrollo
Tras comenzar su carrera en relaciones públicas en las oficinas de Hill & Knowlton en Seattle, Sarah se dedicó a la recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en diversos entornos nacionales, regionales y locales, perfeccionando habilidades de alto nivel en todas las áreas clave que contribuyen al desarrollo de la capacidad organizacional. Sarah se unió al equipo de desarrollo del Zoológico Woodland Park en 2012 y actualmente se desempeña como Directora de Desarrollo, tras haber liderado la organización a través de una campaña integral de recaudación de fondos de $120 millones que finalizó en 2024. Antes de incorporarse al zoológico, Sarah fue directora de administración y relaciones con donantes durante una campaña de $200 millones en la American University de Washington, D. C., donde desarrolló un próspero programa de relaciones y comunicación con donantes en una de las universidades más emblemáticas de la capital estadounidense, desempeñando un papel clave en el equipo directivo de su Oficina de Desarrollo y Relaciones con Exalumnos.
Sarah forma parte de la Junta Directiva de la Escuela Secundaria Jesuita Cristo Rey de Seattle. Obtuvo su licenciatura en Inglés en la Universidad Loyola Marymount.
Rebecca Whitham, MA
Director de participación
Como Directora de Participación, Rebecca lidera las comunicaciones, el marketing, las relaciones externas y la planificación estratégica como miembro del Equipo de Liderazgo Ejecutivo, al que se incorporó en 2020 tras liderar la narración de historias en el zoológico desde 2008. Con más de 20 años de experiencia en el mundo de los zoológicos y museos sin fines de lucro y una maestría en Museología de la Universidad de Washington, Rebecca utiliza el poder de la narración de historias con los equipos del zoológico, sus socios y los colaboradores de la comunidad para generar un impacto significativo en la conservación. Sus colaboraciones han recibido importantes premios de la Sociedad de Relaciones Públicas de América Puget Sound y de la Asociación Nacional de Zoológicos y Acuarios. La pasión de Rebecca es movilizar al público del zoológico —incluyendo a más de un millón de visitantes anuales y decenas de millones de personas a las que se llega a través de los canales digitales del zoológico— para que se unan al movimiento por la conservación de la vida silvestre y para fortalecer la capacidad de otros zoológicos y acuarios para activar su flujo anual de casi 200 millones de visitantes. Anteriormente trabajó en el Museo Burke de Historia Natural y Cultura, fue voluntaria en el Zoológico de Central Park y actualmente es miembro de la Asociación de Zoológicos y Acuarios.