HOLIDAY CLOSURE
The zoo will be closed on Christmas Day, Thursday, December 25, 2025.
КОМАНДА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО РУКОВОДСТВА
ЗНАКОМЬТЕСЬ С КОМАНДОЙ
Алехандро Грахаль, доктор философии.
Президент и генеральный директор
Алехандро стал восьмым руководителем зоопарка Вудленд-Парк за его 117-летнюю историю, возглавив его в мае 2016 года. Он известен во всем мире своим видением установления новых отношений между человеком и природой путем восстановления глубокой, эмоциональной связи между людьми и животными. Он выступает за то, чтобы зоопарки были лучшими общественными институтами для создания социального движения за сохранение природы, для развития научного образования за пределами школьных стен и для обеспечения доступа к природе для всех людей, независимо от социально-экономического положения.
Подчиняясь Совету директоров зоопарка и курируя более 350 штатных и сезонных сотрудников, Алехандро отвечает за руководство всеми операциями, программами и экспозициями зоопарка, а также за управление объектами, сбор средств и развитие партнерских отношений с целью усиления позитивного влияния WPZ на местное сообщество и мир.
До прихода в зоопарк Алехандро занимал должность старшего вице-президента по охране природы, образованию и обучению в Чикагском зоологическом обществе/Брукфилдском зоопарке, где возглавлял Центр лидерства в области охраны природы, курировал полевые программы по охране природы и исследованиям в Центре науки о благополучии животных, а также руководил образовательными программами. Ранее он занимал должность исполнительного директора международных программ Национального общества орнитологов и директора программ по Латинской Америке в Обществе охраны дикой природы в Нью-Йорке.
Известный автор, Алехандро является автором 45 рецензируемых книг, глав и научных и популярных статей, охватывающих такие темы, как психология охраны природы, оценка влияния экологического образования, устойчивое использование природных ресурсов и орнитология, и многое другое. Он возглавляет Сеть по просвещению в области климата в зоопарках (CliZEN), коалицию зоологических учреждений, университетов и НПО. Он также участвовал в планировании охраняемых территорий и разработке природоохранной политики совместно с Агентством США по международному развитию, Глобальным экологическим фондом, Всемирным банком и Европейским союзом. В 2016 году попечители Чикагского зоологического общества наградили его престижной медалью Джорджа Б. Рааба за лидерство в области охраны природы, отметив его многолетний вклад в защиту окружающей среды и видов, а также вдохновение будущих поколений ученых и лидеров на решение важных вопросов о гармоничном сосуществовании со всеми живыми существами на планете. В свободное время он является талантливым художником-анималистом, чьи работы выставлялись в галереях крупных городов.
Алехандро получил степень бакалавра в области экологии в Университете Симона Боливара в Каракасе, Венесуэла, и докторскую степень по зоологии в Университете Флориды.
Джумоке Браун
Директор по персоналу
Джумоке занимает должность директора по персоналу и корпоративной культуре в зоопарке Вудленд-Парк. В этой роли она отвечает за разработку общей стратегии управления персоналом зоопарка, привлечение талантов, развитие лидерских качеств, обеспечение разнообразия, равенства, доступности и инклюзивности, организационный дизайн и развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, компенсации и льготы, оперативное управление персоналом и технологии, трудовые отношения, отношения с профсоюзами и программы повышения ценности сотрудников.
Она обладает более чем 25-летним опытом работы в сфере управления персоналом и имеет подтвержденный послужной список успехов в стратегическом управлении персоналом, организационном развитии, вопросах равенства, инклюзивности и инклюзивности (DEA&I), организационном влиянии и управлении изменениями. До прихода в зоопарк Вудленд-Парк Джумоке занимала должность вице-президента по управлению персоналом в HCA Healthcare, где руководила общекорпоративными стратегиями в области управления персоналом и организационного развития, включая трудовые отношения, DEAI, систему вознаграждений, привлечение талантов и развитие лидерских качеств для многопрофильного многопрофильного персонала численностью более 3600 сотрудников. Она возглавляла комитет по опыту сотрудников, разработала модель проектирования опыта сотрудников (привлечение, подбор персонала, адаптация, развитие, удержание, увольнение и поддержка) и способствовала инклюзивности и чувству принадлежности на протяжении всего жизненного цикла. В качестве главного переговорщика она курировала стратегию трудовых отношений, планирование рабочей силы и проекты (коллективные переговоры, соблюдение нормативных требований, администрирование контрактов, расследование жалоб, доарбитражные переговоры, арбитраж и переговоры по контрактам). Повышение разнообразия в процессе привлечения талантов, расширение кадрового резерва, выявление пробелов и разработка планов развития персонала, планов карьерного роста, планов управления преемственностью и планов развития компетенций.
На протяжении всей своей карьеры Джумоке демонстрировала страсть к трансформационному лидерству, инновациям и культурным изменениям (Увидеть, Взять на себя ответственность, Решить проблему, Сделать это), а также приверженность детальному и ориентированному на результат подходу. Джумоке является убежденным сторонником прозрачности, честности и эмоционального интеллекта и верит в важность стратегического планирования, эффективного обучения и коучинга, подотчетности и сострадания.
Лидерство заключается в том, чтобы благодаря вашему присутствию другие становились лучше, и чтобы это влияние сохранялось и после вашего отсутствия. Великий лидер – это тот, кто способствует успеху своей организации, команды и сообщества. Он обеспечивает своих руководителей, коллег и сотрудников всем необходимым для продуктивной и успешной работы.
Эрика Джонсон, доктор философии.
Директор по вопросам влияния
Эрика присоединилась к зоопарку Вудленд-Парк в 2021 году. В качестве директора по вопросам влияния Эрика возглавляет команду, отвечающую за образовательные программы зоопарка на территории зоопарка, программы для местного сообщества и виртуальные образовательные программы, взаимодействие с волонтерами и посетителями, образовательную сеть «Продвижение сохранения природы через сочувствие» (ACE) для дикой природы, а также за охрану дикой природы. Эрика более 20 лет занимается созданием и совершенствованием образовательных программ для молодежи от раннего детства до начала карьеры. До прихода в зоопарк Эрика работала советником мэра по вопросам образования и молодежной политики в Сиэтле, где она содействовала усилиям города по поддержке детей, молодежи и семей до и во время пандемии. До этого Эрика сыграла важную роль в разработке Сиэтлской программы дошкольного образования (SPP). Программа SPP, финансируемая за счет налоговых поступлений в размере 58 миллионов долларов и реализуемая в партнерстве с общественными организациями, поставщиками услуг по уходу за детьми на дому и школами, с момента своего запуска в 2015 году предоставляет доступное и высококачественное дошкольное образование тысячам детей. В 2020 году Эрика была удостоена чести быть выбранной Национальной лигой городов в качестве участника первой группы стипендиатов программы Early Childhood Municipal Fellows. Приверженность Эрики принципам расового равенства, возможностям для молодежи и партнерству с сообществом, а также ее любовь к природе и преданность благополучию дикой природы привели ее в зоопарк Вудленд-Парк. Она получила докторскую степень в области разработки учебных программ и методики преподавания в Университете Висконсин-Мэдисон. В свободное время Эрика любит ходить в походы со своей семьей и гулять со своим очаровательным итальянским грейхаундом Луки в собачьих парках.
Роджер Суини
Главный зоолог
Роджер Суини присоединился к зоопарку Вудленд-Парк в мае 2023 года в качестве главного зоологического директора и руководит всей зоологической деятельностью, включая уход за животными, содержание и обслуживание помещений, экспозиций, устойчивое развитие, а также безопасность и охрану. Роджер родился в Честере, Англия, и начал работать смотрителем зоопарка в Англии, проявив с юных лет интерес к миру природы. С тех пор он более 30 лет проработал в зоопарках и на должностях, связанных с биологией дикой природы, в Англии, на Филиппинах, в Испании, Катаре, странах Карибского бассейна и Северной Америке. За свою карьеру Суини принимал активное участие в работе как европейского (EAZA), так и североамериканского (AZA) зоологического сообщества, занимая должности куратора зоопарка, руководителя программы по животным и члена консультативной группы по таксономии в обеих региональных ассоциациях. Он работал с большим разнообразием видов и популяций животных в самых разных экологических, культурных и организационных условиях по всему миру.
С 2003 года, проживая в Северной Америке, Роджер, помимо ранее полученного высшего образования и степени бакалавра естественных наук и математики, получил степень магистра в области природных ресурсов в Университете штата Юта. Научные интересы Роджера включают биологию сохранения видов, устойчивость популяций животных в зоопарках и управление социальными системами для животных, содержащихся в неволе. Помимо своих основных обязанностей в качестве главного зоологического директора зоопарка Вудленд-Парк, Роджер в настоящее время является руководителем программы SAFE по азиатскому носорогу Ассоциации зоопарков и аквариумов (AZA), членом руководящего комитета Специализированной группы по носорогам МСОП, а также членом Специализированной группы по голубям и горлицам МСОП и Специализированной группы по планированию природоохранных мероприятий МСОП.
Сара К. Валентайн, CFRE
Директор по развитию
Начав свою карьеру в сфере связей с общественностью и общественных отношений в сиэтлском офисе Hill & Knowlton, где она руководила стратегическими коммуникационными инициативами для самых разных клиентов, Сара перешла в сферу фандрайзинга некоммерческих организаций. За время своей работы в этой области она приобрела опыт в различных национальных и региональных/местных структурах, отточив высококвалифицированные навыки во всех ключевых областях, способствующих наращиванию организационного потенциала. Сара присоединилась к команде развития зоопарка Woodland Park в 2012 году и в настоящее время занимает должность директора по развитию, после того как помогла WPZ завершить важную кампанию More Wonder More Wild в 2013 году. До работы в зоопарке Сара была директором по работе с донорами и связям с ними во время кампании по сбору 200 миллионов долларов в Американском университете в Вашингтоне, округ Колумбия, где она создала процветающую программу по связям с донорами и коммуникациям с донорами в одном из ведущих университетов столицы, одновременно играя ключевую роль в руководящей команде его Управления по развитию и связям с выпускниками.
Сара является членом совета директоров Вашингтонского совета по планированию благотворительных пожертвований, а также членом Вашингтонского отделения Ассоциации специалистов по сбору средств, Ассоциации специалистов по связям с донорами и организации Leave 10. Она получила степень бакалавра английского языка в Университете Лойолы Мэримаунт.
Ребекка Уитэм, магистр искусств.
Директор по взаимодействию с клиентами
В качестве директора по взаимодействию с аудиторией Ребекка руководит коммуникациями, маркетингом, внешними связями и стратегическим планированием в составе исполнительного руководящего состава, к которому она присоединилась в 2020 году после того, как с 2008 года возглавляла работу по созданию историй в зоопарке. Имея более чем 20-летний опыт работы в некоммерческом секторе зоопарков и музеев, а также степень магистра музеологии Вашингтонского университета, Ребекка использует силу сторителлинга в работе с командами зоопарка, партнерами и сторонниками из числа местных жителей для достижения значительных результатов в деле сохранения природы. Их совместная работа была отмечена высшими наградами от Общества по связям с общественностью Американского залива и национальной Ассоциации зоопарков и аквариумов. Страсть Ребекки — вовлечь аудиторию зоопарка, включая более 1 миллиона ежегодных посетителей и десятки миллионов людей, охваченных цифровыми каналами зоопарка, в движение за сохранение дикой природы, а также нарастить потенциал других зоопарков и аквариумов для привлечения их коллективной ежегодной посещаемости, составляющей почти 200 миллионов человек. Ранее она работала в Музее естественной истории и культуры им. Берка, занималась волонтерской деятельностью в зоопарке Центрального парка и в настоящее время является членом Ассоциации зоопарков и аквариумов.
Линда Чжан, CFA, FRM
Главный финансовый директор
Линда Чжан — опытный руководитель в сфере бизнеса и некоммерческих организаций с опытом работы как на местном, так и на международном уровне. До прихода в зоопарк она работала финансовым директором (CFO) в Совете здравоохранения индейцев Сиэтла. Линда привнесет в зоопарк свой опыт руководства из различных секторов, включая некоммерческие организации, здравоохранение, глобальное производство, инвестиционный консалтинг, архитектурно-инженерно-строительную отрасль и частный капитал. Ранее она занимала должность финансового директора в HRC Fertility Management, глобальной производственной компании Fushi Copperweld, Inc., акции которой котируются на Nasdaq, и в чикагской инвестиционно-консалтинговой фирме Marco Consulting Group. В зоопарке Вудленд-Парк Линда курирует стратегию и операционную деятельность в области бизнеса и финансов. Благодаря международному опыту Линда эффективно управляла трансграничными операциями и привержена принципам зоопарка, основанным на разнообразии, равенстве, доступности и инклюзивности для всех.
Линда получила степень магистра делового администрирования в области финансов в Университете штата Пенсильвания, а также степень бакалавра инженерно-архитектурного дела в Университете Тунцзи. Она является сертифицированным финансовым аналитиком (CFA) и сертифицированным менеджером по финансовым рискам (FRM).